Investigação Apreciativa

O que é?

O desenvolvimento por meio Gestão Positiva da Mudança – (GPM) tem como base a Investigação Apreciativa, desenvolvida por David Cooperrider e Ronald Fry, que é um método de gestão aplicado a processos ou estratégias de mudança, distinto de técnicas usuais, por ser mais adequado a processos que envolvem muitos participantes e no qual busca-se encontrar a base comum e que traga significado para a organização envolvida.

Uma metodologia construtiva para o desenvolvimento organizacional, uma maneira apreciativa de olhar e intervir na mudança.

A Investigação Apreciativa, ao invés de procurar por problemas que devam ser solucionados, busca identificar nas pessoas as qualidades únicas e as forças especiais destas na organização, que servirão de ponto de partida para a melhoria do desempenho contínuo.